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viernes, 22 de mayo de 2015

Artículo sobre la Acción Tutorial 2.0

En la entrada anterior como recordareis contenía el artículo que no teníais que hacer nunca, en esta os dejo la re-elaboración de dicho artículo tras leerme bien los documentos y tener una idea mucho más clara de la Acción Tutorial.

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Para poder entender qué es la acción tutorial debemos tener claro qué es una tutoría. La mayoría de la gente tiene una ligera idea de qué es, pero normalmente sus definiciones se quedan cortas o incompletas. La tutoría es la acción que va ligada a la función del profesor (tutor) que consiste en orientar o aconsejar de manera individual o colectiva a los alumnos que están dentro de su clase en temas académicos, personales, sociales, profesionales, etc.

La tutoría está muy ligada a la orientación educativa, ya que es el primer punto que detecta los posibles problemas, conflictos o dudas que puede sufrir el alumno. Por esto, los tutores deben mantener una comunicación constante con el equipo de  orientación, el resto del profesorado, sobre todo con aquel que trate con el alumno que haya solicitado ayuda al tutor; e incluso con otros compañeros de clase y la familia. Así, con la unión de todos, se puede ofrecer una ayuda más completa. Hay que dejar claro que la acción tutorial no está dirigida solamente al estudiante, sino también a familias y otros profesores, pero nos referimos tanto al alumnado ya que es el destinatario más común.

Con la Acción Tutorial se quiere ofrecer a los alumnos estrategias para la superación de sus diferentes obstáculos y que así se puedan integrar más fácilmente y consigan desarrollar su autonomía. Por lo tanto, para que una tutoría sea eficaz tiene que contar con personal cualificado para ello. Un tutor debe ser objetivo, tener unas bases de conocimiento fuertes tanto a nivel psicológico, como a nivel sociológico y académico. Además, debe ser bueno en la materia que imparte, de ese modo demuestra que sabe transmitir conocimientos y manejarlos. Debe conocer diversas técnicas de actuación y la legislación vigente. Pero no sólo debe cumplir estos requisitos, debería ser una persona emocionalmente estable, con habilidades sociales que le permitan entender y empatizar con el otro.

Las funciones de un tutor, seleccionando algunas de las que da Fernández Torres, son:
  • Colaborar con el resto de los tutores en la elección de los objetivos del proyecto de orientación del centro y participar en las reuniones de coordinación del departamento de orientación
  • Conocer la situación de cada alumno en el grupo, en el Centro y en su entorno familiar
  • Facilitar la integración de los alumnos en el grupo y en la institución escolar.
  • Mantener una comunicación con los padres
  • Conocer las características del proceso de aprendizaje de cada alumno y así poder determinar los problemas y necesidades de los alumnos en relación con su aprendizaje.
  • Colaborar con el orientador y el profesor de apoyo en la elaboración y el seguimiento de los planes de adaptación curricular.
  • Conocer la dinámica interna del grupo e intervenir si fuera necesario para reconducir su funcionamiento.
  • Intercambiar con los profesores información sobre la dinámica de la clase.
  • Llevar a la junta de evaluación información sobre las vicisitudes de la situación del grupo clase en cada uno de los momentos del curso académico.
  • Orientar individualmente sobre el proceso de elección profesional a los alumnos que lo necesiten.
  • Participar con el departamento de orientación en la elaboración de planes de orientación profesional adaptados a las necesidades de su curso.

Los tutores no funcionan y actúan de manera improvisada, se basan en el Plan de Acción Tutorial que tenga su centro. En este se organizan y planifican las tutorías con los objetivos, contenidos, actividades, recursos y evaluaciones que se seguirán cuando se ponga en práctica la acción tutorial. En los CEIP, el plan lo elaboran los propios tutores, sin embargo en los IES, lo realiza el Departamento de Orientación contando con las propuestas de los tutores y aquello que marque la Comisión de Coordinación Pedagógica.

Tras saber todo esto y tener una idea más clara de lo que es la acción tutorial, puede surgir la duda de cómo llevar a cabo dicha actividad en un aula o centro. Para resolver la duda podemos seguir lo que propone Fernández Torres y utilizar la observación y la entrevista para conocer a los alumnos de manera individual y saber cuáles son sus técnicas de estudio e intereses. En el ámbito grupal, mediante la observación de las actividades colectivas se puede ver el rol de cada alumno y quien es el líder del grupo; en el caso de las tutorías con las familias son muy efectivas las reuniones, entrevistas y cuestionarios; y por último, con otros docentes se suelen utilizar las reuniones y las evaluaciones.

martes, 19 de mayo de 2015

Artículo sobre la Acción Tutorial 1.0

El mes pasado realizamos otra actividad sobre la Acción Tutorial (os recuerdo que la anterior fue la de unir nuestra definición de orientación con las funciones del tutor). Esta vez se trató de la redacción de un artículo para una página web de educación. Debía tener una extensión de un folio por las dos caras, sin opción a ampliar y nos podíamos apoyar en los documentos que el profesor había colgado en el campus. Además se nos facilitaron unas preguntas que se podían utilizar como guía: 
  1. ¿A qué nos referimos cuando hablamos de Tutoría? Cómo se relaciona con la Orientación Educativa.
  2. ¿Cómo debería ser el perfil de un tutor? 
  3. ¿Qué funciones/objetivos dan sentido a la Acción Tutorial? 
  4. ¿La acción tutorial puede ser desarrollada en solitario? ¿Es necesario planificarla? 
  5. ¿Qué se puede hacer en el aula para desarrollar la Acción Tutorial?
Al realizar la actividad no estuve muy cómoda, no sabía por donde empezar porque no había entendido muy bien los documentos y no tenía una idea clara de cómo funcionaba la Acción Tutorial y a consecuencia de ello, me salió, siendo fina, un churro de artículo. Mi primera redacción no fue acertada, tenía muchos fallos en presentación, contenido y estructura.

Como de los errores se aprende a continuación está el artículo que NO DEBEN HACER NUNCA, para que vean las correcciones del profesor (en rojo).
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¿Qué es la tutoría? Cuando oímos la palabra "tutoría" normalmente nos imaginamos una cosa ya que todos tenemos una pequeña idea (una pincelada) de lo que es. Por regla general, todos solemos coincidir en algunos aspectos e incluso los autores también: es una acción que realiza un tutor, es individual y grupal, afecta a más personas de una escuela y que abarca más aspectos a parte del educativo. (¿Cuáles?)

Por lo tanto, podríamos decir que la tutoría es una actividad que realiza el tutor, que al mismo tiempo es profesor, de manera individual y colectiva dentro de su clase. Esta (¿La clase?) tiene como objetivo el trabajo de los aspectos educativos que sufran carencias y de los aspectos personales que afectan al alumno.

La actividad en sí, en el aula, la lleva a cabo el tutor pero este se apoya y colabora con los equipos de orientación, los demás profesores e incluso otros alumnos y la familia. Todos los miembros del equipo docente están en perfecta armonía para facilitar el intercambio de información y de esta manera ofrecer una ayuda completa al alumno.

Cada tutor no tiene unas pautas (¿No?¿Entonces?) o no trabaja según su opinión, todos ellos se basan en el Plan de Acción Tutorial (PAT) y en los objetivos que les han marcado unos autores que ellos ven más cercanos. Haciendo un pequeño remix (???) de algunos de ellos se pueden destacar como objetivos:
  • el descubrimiento de los intereses (¿de quién?)
  • facilitar la integración
  • potenciar la comunicación con los alumnos, las familias y a su vez con otros profesores, orientadores y Jefatura de Estudios
  • ofrecer una orientación integral (?)
  • prevenir, detectar y actuar ante situaciones de dificultad (?)
Pero...¿todo profesor puede ser tutor?¿Se necesita algo específico para ello? La respuesta sería un sí pero no. (?) Un tutor debe tener unas bases de conocimiento fuertes tanto a nivel psicológico como a nivel sociológico, también debe ser bueno en su materia, debe demostrar que sabe transmitir conocimientos y además tiene que manejar las diversas técnicas de actuación y la parte legislativa que en ese momento esté en vigor. ¿Y ya está?¿Eso es todo? No, un tutor debe tener una parte humana clara, unas habilidades sociales que le permitan llegar a sus alumnos y a entender cómo se sientan (¿Y los que están de pie?) y cómo les afecta sus situación. Así como una personalidad definida y estable.

Dentro de un aula de educación infantil contaría (el tutor) con la observación como principal apoyo y a través de la evaluación se podría detectar aquello que los pequeños no puedan expresar con palabras. A nivel grupal, dentro de las actividades colectivas se vería la socialización y también sería interesante concertar reuniones periódicas con las familias para crear un vínculo.

sábado, 18 de abril de 2015

Funciones de un tutor

Para este ejercicio tuvimos que identificar las funciones del tutor a partir de la definición de Orientación Educativa que habíamos construido por grupos de trabajo. 

Aquí dejo el archivo con la tabla que elaboramos:



jueves, 12 de marzo de 2015

Actividad sobre el Coaching Educativo

La semana pasada hicimos la siguiente actividad en clase:
  1. Ver un video sobre el Coaching Educativo
  2. Responder a unas cuestiones de manera individual
  3. Junto a otra persona de tu grupo ver las respuestas individuales y sacar una común
  4. Juntarte con la otra pareja que forma tu grupo (somos grupos de 4 personas), ver las respuestas y sacar unas conclusiones comunes.
  5. Exponer y debatir con el resto de la clase



(parte INDIVIDUAL)

1. ¿EN QUÉ SE BASA EL COACHING EDUCATIVO? Se basa en un asesoramiento o acompañamiento que le ofrece el coach a un alumno, tutor, profesor, director, padre o madre.

2. ¿QUÉ PUNTOS TIENE EN COMÚN CON LA ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y EN QUÉ SE DIFERENCIA?

Semejanzas: 
  • Los dos escuchan e intentan no influir de manera directa en el individuo. 
  • Guían y asesoran
Diferencias: 
  • Un orientador da pautas a seguir
  • El coach utiliza preguntas concretas para que la persona se dé cuenta por sus propios medios de lo que puede hacer ante esa situación usando sus recursos.
3. ¿A QUÉ MODELO SE ASEMEJA? Existe un modelo que se adelanta al problema y asesora simplemente sin necesidad de que haya un conflicto que precise de intervención inmediata. 

4. VALORACIÓN CRÍTICA SOBRE LO EXPUESTO EN EL VÍDEO. Es una acción que resulta interesante y que puede dar resultados muy ricos ya que hace que los sujetos se den cuenta de sus potencialidades y de los recursos de los que disponen. Pero tiene un problema, no lo puede realizar cualquiera, tiene que ser personal verdaderamente cualificado porque no todo el mundo sabe escuchar y ver lo bueno de los más para luego hacerlo florecer.